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Informe_eletronico_do_conselheiro_-_Nº88 de 27-02-2020
GERAÇÃO DE CAIXA CONTINUA ALTA
A ENGIE fechou o ano de 2019 apresentando variações positivas nos principais indicadores financeiros e operacionais, com exceção do Lucro Líquido que teve uma queda de 0,2% em relação ao resultado de 2018, influenciado negativamente pelo aumento das despesas líquidas financeiras em 2019.
Na apresentação dos resultados de 2019 realizada na reunião do Conselho de Administração ocorrida no dia 18/02, o destaque positivo foi o crescimento de 18,2% do EBITDA (geração de caixa) em relação ao alcançado em 2018. Ressalta-se que o recebimento de indenização do fornecedor da UT Pampa Sul contribuiu em grande parcela para o resultado.
Das Demonstrações Contábeis relativas ao exercício de 2019, aprovadas na reunião do Conselho, destacamos os seguintes indicadores e suas variações:
O EBITDA (geração de caixa) no ano 2019 totalizou R$ 5.163,1 milhões. Em 2018 a geração de caixa foi de R$ 4.366,6.
A Receita Operacional Líquida (ROL) cresceu 11,5% em 2019 comparada a alcançada em 2018, totalizando R$ 9.804,5 milhões.
O Lucro Líquido de R$ 2.311,1 milhões, acumulado em 2019, é 0,2% menor do que o alcançado no ano de 2018.
A Energia Vendida (MW médios) cresceu 4,1% no acumulado de 2019 em comparação ao ano passado. Enquanto que o Preço Médio de Venda (R$/MW) de R$ 189,45 é 4,5% maior em relação ao Preço Médio de 2018.
Destaque para o crescimento de 4,3% no número de empregados da empresa chegando em dezembro de 2019 a 1.429. Em dezembro de 2018 eram 1.370 empregados.
PLR APROVADA
Na reunião do dia 18/02, também foi aprovada a Participação dos Empregados nos Lucro e/ou Resultados – PLR relativa ao exercício de 2019, no montante de R$ 38 milhões que pelas novas regras será todo distribuído diretamente, em função do atingimento das metas coletivas e/ou individuais (avaliação de desempenho), indiretamente, em função de eventuais sobras em função das metas não atingidas. A distribuição das sobras será feita proporcionalmente à remuneração de cada empregado.
O percentual alcançado pelo EBITDA realizado foi de 103,7% do estabelecido na V1 de 2019 ajustada.
Esse percentual (103,7%) aplicado sobre o Target (3 remunerações) definiu o número médio de 3,11 remunerações por empregado. No ano passado este número foi 3,14 remunerações.
O montante (Pool) de R$ 38 milhões corresponde ao somatório das 3,11 remunerações de todos os empregados.
Importante: O número de remunerações que cada empregado receberá, dependerá do grau de cumprimento das metas coletivas e individuais (avaliação de desempenho) estabelecidas para 2019.
A aprovação final do pagamento da PLR deverá acontecer na AGO (Assembleia Geral Ordinária) convocada para o dia 22/04.
Outros assuntos analisados e aprovados na reunião:
- Deliberar sobre a proposta de destinação do Lucro Líquido do Exercício e a distribuição de dividendos;
- Aprovar o Estudo Técnico de Viabilidade elaborado visando o cumprimento da Instrução CVM nº 371, de 27.06.2002;
- Deliberar sobre a proposta de Remuneração dos Administradores para o exercício de 2020;
- Aprovar a celebração, pela Usina Termelétrica Pampa Sul S.A. (UTE Miroel Wolowski), do I) contrato de serviços de transporte e movimentação de cinzas, gesso e calcário; e II) termo aditivo ao contrato de pavimentação da estrada de acesso à usina;
- Aprovar o Orçamento para o exercício de 2020;
- Aprovar a convocação da Assembleia Geral dos Acionistas da Companhia;
Assuntos apresentados para conhecimento dos Conselheiros:
- Apresentação dos trabalhos dos auditores independentes;
GERAÇÃO DE CAIXA CONTINUA ALTA
A ENGIE fechou o ano de 2019 apresentando variações positivas nos principais indicadores financeiros e operacionais, com exceção do Lucro Líquido que teve uma queda de 0,2% em relação ao resultado de 2018, influenciado negativamente pelo aumento das despesas líquidas financeiras em 2019.
Na apresentação dos resultados de 2019 realizada na reunião do Conselho de Administração ocorrida no dia 18/02, o destaque positivo foi o crescimento de 18,2% do EBITDA (geração de caixa) em relação ao alcançado em 2018. Ressalta-se que o recebimento de indenização do fornecedor da UT Pampa Sul contribuiu em grande parcela para o resultado.
Das Demonstrações Contábeis relativas ao exercício de 2019, aprovadas na reunião do Conselho, destacamos os seguintes indicadores e suas variações:
O EBITDA (geração de caixa) no ano 2019 totalizou R$ 5.163,1 milhões. Em 2018 a geração de caixa foi de R$ 4.366,6.
A Receita Operacional Líquida (ROL) cresceu 11,5% em 2019 comparada a alcançada em 2018, totalizando R$ 9.804,5 milhões.
O Lucro Líquido de R$ 2.311,1 milhões, acumulado em 2019, é 0,2% menor do que o alcançado no ano de 2018.
A Energia Vendida (MW médios) cresceu 4,1% no acumulado de 2019 em comparação ao ano passado. Enquanto que o Preço Médio de Venda (R$/MW) de R$ 189,45 é 4,5% maior em relação ao Preço Médio de 2018.
Destaque para o crescimento de 4,3% no número de empregados da empresa chegando em dezembro de 2019 a 1.429. Em dezembro de 2018 eram 1.370 empregados.
PLR APROVADA
Na reunião do dia 18/02, também foi aprovada a Participação dos Empregados nos Lucro e/ou Resultados – PLR relativa ao exercício de 2019, no montante de R$ 38 milhões que pelas novas regras será todo distribuído diretamente, em função do atingimento das metas coletivas e/ou individuais (avaliação de desempenho), indiretamente, em função de eventuais sobras em função das metas não atingidas. A distribuição das sobras será feita proporcionalmente à remuneração de cada empregado.
O percentual alcançado pelo EBITDA realizado foi de 103,7% do estabelecido na V1 de 2019 ajustada.
Esse percentual (103,7%) aplicado sobre o Target (3 remunerações) definiu o número médio de 3,11 remunerações por empregado. No ano passado este número foi 3,14 remunerações.
O montante (Pool) de R$ 38 milhões corresponde ao somatório das 3,11 remunerações de todos os empregados.
Importante: O número de remunerações que cada empregado receberá, dependerá do grau de cumprimento das metas coletivas e individuais (avaliação de desempenho) estabelecidas para 2019.
A aprovação final do pagamento da PLR deverá acontecer na AGO (Assembleia Geral Ordinária) convocada para o dia 22/04.
Outros assuntos analisados e aprovados na reunião:
- Deliberar sobre a proposta de destinação do Lucro Líquido do Exercício e a distribuição de dividendos;
- Aprovar o Estudo Técnico de Viabilidade elaborado visando o cumprimento da Instrução CVM nº 371, de 27.06.2002;
- Deliberar sobre a proposta de Remuneração dos Administradores para o exercício de 2020;
- Aprovar a celebração, pela Usina Termelétrica Pampa Sul S.A. (UTE Miroel Wolowski), do I) contrato de serviços de transporte e movimentação de cinzas, gesso e calcário; e II) termo aditivo ao contrato de pavimentação da estrada de acesso à usina;
- Aprovar o Orçamento para o exercício de 2020;
- Aprovar a convocação da Assembleia Geral dos Acionistas da Companhia;
Assuntos apresentados para conhecimento dos Conselheiros:
- Apresentação dos trabalhos dos auditores independentes;